Бизнес не может решить проблемы профориентации без поддержки государства

Попытки работать с выпускниками колледжей и профессиональных училищ редко приводят к положительному результату, поскольку из 50 студентов стажировку проходят лишь единицы. И практика показывает, что виной тому не условия, которые предлагает работодатель, а нежелание молодежи заниматься физическим трудом, отдавая предпочтение офисной работе или сверхсрочной службе в армии. И тем не менее, несмотря на всю серьезность проблемы, ее решение не требует крупных финансовых затрат и усилий со стороны государства.

Во-первых, необходимо наладить регулярную работу со школьниками, начиная со средних классов.

Бизнес предпринимает попытки организовать встречи с учениками, чтобы рассказать о своей работе и перспективах трудоустройства, но в 23 случаях они пресекаются руководством школ. Для преодоления подобных административных барьеров предприниматели остро нуждаются в поддержке государства, у которого есть рычаги и инструменты, способные поддержать инициативы работодателей и познакомить школьников и их родителей с современными рабочими специальностями.

Во-вторых, предприниматели регулярно встречаются с профессионалами смежных отраслей, которые по тем или иным причинам оказались на обочине экономики.

В прошлом году на пике сезона я подавал объявление на телевидение о найме крановщиков, и в офис поступало не менее 20-25 звонков в день, однако крановщиками из них оказывались один, от силы два человека. Остальные звонившие в основном были профессиональными водителями-дальнобойщиками – в полном расцвете сил, с отличными навыками и хорошими психологическими и физическими данными. Они не были крановщиками, но с таким багажом знаний и навыков нужно не так много времени и средств, чтобы их переучить. Так почему государству вместо переобучения на юристов/экономистов не организовать курсы крановщиков или бульдозеристов? Бизнес в течение года сможет закрыть несколько сотен высокооплачиваемых вакансий.

В правительстве и бизнес-сообществе признают, что нехватка специалистов негативно влияет на экономику региона, и эта ситуация ухудшается с каждым годом. Ликвидировать дефицит рабочих специальностей в Саратовской области можно только совместными усилиями, вследствие чего предприниматели будут активно инициировать обсуждение проблем профориентации на деловом и правительственном уровнях.