За нарушение антикоррупционного законодательства организация и сотрудник оштрафованы на 120 тысяч

Согласно требованиям законодательства работодатель при заключении трудового договора с бывшим государственным или муниципальным служащим обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя по последнему месту его службы. Установлено, что в областное учреждение по управлению в кризисных ситуациях области (областное Государственное учреждение «Центр управления в кризисных ситуациях Саратовской области») трудоустроен бывший сотрудник администрации Саратова. При этом организация своевременно не уведомила о заключении трудового договора прежнего нанимателя. По результатам проверки прокурор возбудил в отношении юридического лица и его руководителя дела об административных правонарушениях по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего). Рассмотрев его материалы, мировой судья привлёк организацию и должностное лицо к административной ответственности в виде штрафов на общую сумму 120 тыс. рублей, сообщили в облпрокуратуре.