Правительство готовит собственную оптимизацию

Согласно документу, полученному чиновниками по СЭД  (система электронного документооборота), штат министерств, комитетов и управлений может быть существенно сокращен. Например, областное министерство спорта может стать комитетом, а комитет по госзакупкам – отделом правительства, не добрав нужной численности.

Проект определяет минимальный штат для каждого ведомства, а также соотношение госслужащих. Так, областное министерство не может быть менее 45 единиц, комитет – менее 25 единиц; управление правительства Саратовской области и управления в составе органа исполнительной власти области – менее 13 едини;, численность  отдела – не менее 4 единиц (за исключением территориальных отделов). Структура комитета должна включать в себя не менее двух управлений, структура управления – не менее трех отделов.

В документе указано также соотношение госслужащих внутри министерств и ведомств. Количество главных должностей должно превышать 25 процентов от общей численности отдела органа исполнительной власти Саратовской области; количество ведущих должностей – не более 50%, количество старших должностей – не более 25%.

Отметим, что в настоящее время подобные  нормативы в области не утверждены.

В распространенном документе значится, что вице-губернатору, зампреду правительства области и его заместителю, а также руководителю аппарата и управделами облправительства поручено «в трехдневный срок представить проекты правовых актов об утверждении структуры и штатной численности органов исполнительной власти в соответствии с распределением обязанностей».

Для ИА «Стройсар» реформу правительства прокомментировал экс-сотрудник одного из ведомств, пожелавший остаться неизвестным.  

«Принятие этого постановления приведет к тому, что многие чиновники низшего звена, в основном женщины, будут переведены на более низкие зарплаты, а перед правительством встанет вопрос привлечения профессиональных кадров. В проекте написано про старшие группы должностей, которых должно быть не менее 25% в отделе. Это ведущий специалист-эксперт и главный специалист-эксперт, получающие на руки примерно по 15-17 тысяч в месяц (в зависимости от стажа и надбавок). Поскольку нормальных людей за такие деньги не найдешь, в последние годы органы власти стремились в своем штатном расписании не вставлять такие должности, а там, где они были, их сокращали при очередной волне оптимизации. Наиболее распространенная группа низших должностей – это консультанты и замначальника отделов, которых теперь должно быть не более половины в отделе, там зарплаты от 18 до 22 тыс. руб. Но бывает, что работа серьезная и необходимо взять человека на нормальную зарплату. Для этого ввели должность референта, по уровню – это начальник отдела, но не управленческая должность. Например, в минспорте есть отдел из 2 человек – начальник отдела и референт. По новому проекту такое становится невозможным. Референты теперь могут появиться только в отделах с численностью от 10 человек, что бывает только в огромных министерствах типа минздрава или минсоцразвития. Таким образом, принятие постановления приведет к резкому сокращению доли профессионалов, – рассказал наш источник. – Что касается численности министерств, то требования к их численности, скорее всего, будут изменены. Например, в минспорте сейчас в штатном расписании 28 человек. Растягивать штат до 45 никто не даст, но и без полноценного министерства спорта регион на федеральном уровне будет выглядеть очень странно».